FORMAZIONE

L’obiettivo della formazione è quello di promuovere una visione interna, personale, della disabilità. Questo obiettivo nasce dall’idea che tutte/tutti riteniamo che le persone con disabilità sono titolari degli stessi diritti delle persone normodotate, ma questa consapevolezza rischia di restare solo una dichiarazione di principio se non conosciamo le barriere che le persone con disabilità devono superare nella loro quotidianità.
Il percorso di tipo esperienziale, progettato e realizzato insieme alle persone con disabilità e basato sul lavoro di gruppo coinvolgerà in prima battuta alcune strutture della Sede Amministrativa Centrale che comprendono lavoratrici/lavoratori con disabilità.

Obiettivo strategico Azioni Indicatore Target Baseline Responsabile
Salute organizzativa: migliorare la capacità di gestione delle risorse disponibili Realizzare una rete per l'onboarding delle persone neoassunte Progettare e realizzare almeno 3 seminari di aggiornamento dei Referenti per la Formazione e l'onboarding Referenti per la Formazione (Rete per l'onboarding) Nessun evento formativo in precedenza UFW e DCRU
Favorire la formazione continua degli RGC iscritti all'Albo degli RGC Realizzare almeno 2 eventi formativi RGC del CNR Eventi formativi realizzati in ambito amministrativo contabile UFW in collaborazione con l'Unità Gestione e Compliance Amministrativa
Facilitare lo sviluppo di competenze per la gestione strategica del personale Realizzare una Comunità di pratica per la sperimentazione del progetto RiVa nel CNR Le/i componenti del Gruppo di lavoro, e personale CNR Eventi formativi realizzati nell'ambito del progetto RiVa UFW in collaborazione con le strutture CNR interessate
Promuovere una cultura antidiscriminatoria Realizzare almeno 1 percorso esperienziale progettato insieme alle persone con disabilità Le/i colleghe/i di persone con disabilità Ufficio Gestione Risorse Umane
Ufficio Agenda Digitale e Processi		 UFW in collaborazione con le strutture CNR interessate